قيادة التغيير والتحوّل

قيادة التغيير والتحوّل دورة مدتها خمسة أيام يقدمها مركز مارس للتدريب في مقارّ دولية في لندن ودبي وميونخ وبراغ وجوهانسبرغ — وهي مصممة لكبار القادة المسؤولين عن قيادة تغيير مؤسسي حقيقي.

البيانات المتعلقة بالتغيير المؤسسي غير مريحة: نحو سبع من كل عشر مبادرات تحوّل تخفق في تحقيق النتائج المرجوة منها. والأسباب نادراً ما تكون استراتيجية، إذ يعود معظم الإخفاق إلى ضعف التشخيص وهشاشة تحالفات أصحاب المصلحة وسوء التواصل، وإلى قادة يستهينون بحجم ما سيستهلكه التغيير من وقتهم وطاقتهم الانفعالية.

على مدى خمسة أيام ستعمل على دورة قيادة التغيير كاملة — من التشخيص الصادق، إلى صياغة الرؤية وبناء التحالفات، إلى التواصل المستدام والمرونة الشخصية. الأطر عملية والحالات واقعية.

ما الذي ستتعلمه

بحلول نهاية هذا البرنامج ستكون قادراً على:

• تشخيص نوع التغيير الذي تواجهه مؤسستك وحجمه ومدى جاهزيتها له.
• صياغة رؤية واضحة وملهمة تربط التغيير بالنية الاستراتيجية.
• رسم خريطة أصحاب المصلحة وبناء التحالف اللازم لترسيخ التغيير.
• تطبيق نماذج قيادة التغيير المنهجية مثل Kotter وADKAR وBridges في مواضعها المناسبة.
• إيصال التغيير بطرق تكسب القلوب والعقول معاً لا العقول وحدها.
• إدارة مرونتك وطاقتك الشخصية عبر دورة تغيير طويلة.
• تحديد أكثر عوائق التغيير شيوعاً في مؤسستك وإزالتها.
• بناء خطة شخصية لقيادة التغيير للتسعين يوماً التالية للدورة.

كيف ستستفيد

ستخرج بخطة شخصية واضحة للتغيير الذي تقوده وبالانضباطات اللازمة لاستدامته، وبشهادة إتمام من مارس.

وستكسب مؤسستك قائداً كبيراً قادراً على قيادة التحوّل دون إنهاك المؤسسة أو إنهاك نفسه.

لمن هذا البرنامج

صُمم هذا البرنامج لـ:

• كبار المدراء الذين يقودون برامج التحوّل
• رؤساء الاستراتيجية والتغيير والتطوير المؤسسي
• المدراء العامون الذين يقودون تغييراً تشغيلياً كبيراً
• كبار مدراء المشاريع والبرامج
• كبار مسؤولي القطاع العام الذين يقودون إصلاح السياسات أو الخدمات
• ملاك الشركات العائلية الذين يقودون الانتقال بين الأجيال

الحد الأدنى للمستوى الوظيفي هو مستوى مدير فما فوق.

كيف تُقدَّم الدورة

• جلسات تفاعلية يقودها ميسّر، توازن بين التدريس والنقاش والتمارين التطبيقية.
• مزيج متوازن من النظرية ودراسات الحالة الإقليمية والتمارين التطبيقية.
• أدوات تشخيص وتقييم ذاتي معتمدة.
• تمارين تطبيقية وتوجيه شخصي على مدار الأسبوع.
• خطة عمل شخصية تُبنى تدريجياً عبر أيام البرنامج.
• تغذية راجعة شخصية مستمرة من عضو هيئة التدريس الرئيسي.

تُقدَّم الدورة في نسختين منفصلتين أحاديتي اللغة: نسخة إنجليزية تُقدَّم بالإنجليزية، ونسخة عربية تُقدَّم بالكامل بالعربية على يد هيئة تدريس من الناطقين بالعربية في كل مدينة مستضيفة. وتُعقد الجلسات في لندن ودبي وميونخ وبراغ وجوهانسبرغ.

شهادة مارس والرسوم

عند إتمام قيادة التغيير والتحوّل بنجاح ستحصل على شهادة إتمام من مارس صادرة عن مركز مارس للتدريب ومقره لندن. وتؤكد الشهادة البرنامج الذي حضرته وتواريخه والمدينة المستضيفة وعضو هيئة التدريس الرئيسي، وتُسلَّم للمشاركين في اليوم الأخير من الدورة.

الرسوم القياسية 4,950 جنيه إسترليني للمشارك الواحد لهذا البرنامج الذي يمتد 5 أيام، وتُسعَّر وتُفوتر بالجنيه الإسترليني. وتشمل الرسوم التدريب ووقت هيئة التدريس بالكامل، والمواد التدريبية رقمياً ومطبوعة، وشهادة الإتمام من مارس، والمرطبات اليومية ووجبة غداء مفتوحة، والاستقبال المجاني من المطار والتوصيل إليه للمشاركين القادمين جواً إلى المدينة المستضيفة. وتتوفر خصومات للمجموعات وللحجز المبكر. ولا تشمل الرسوم تذاكر الطيران والتأشيرات والإقامة الفندقية، وإن كان مارس يوفّر إرشادات الحجز وروابط شركاء بأسعار تفضيلية.